¿Cuál es la diferencia entre un contratista independiente y un subcontratista? Preguntado por: Sra. Monica West
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Subcontratista vs. contratista independiente es una diferencia en una relación laboral con un trabajador. Los contratistas independientes son contratados y pagados directamente por el empleador, mientras que los subcontratistas son contratados y pagados por un contratista independiente.
¿Qué cuenta como subcontratista?
Subcontratista es una persona que recibe parte de un contrato existente de un contratista principal o general. El subcontratista lleva a cabo el trabajo bajo un contrato con un contratista general y no con el empleador que contrató al contratista general.
¿Un subcontratista es un contratista?
¿Qué es un subcontratista? Un subcontratista es un tipo de contratista. Los subcontratistas también trabajan por contrato y también ofrecen habilidades específicas que realizan para los clientes. El punto clave sobre los subcontratistas es que hacen acuerdos con el contratista, no con el cliente.
¿Los subcontratistas ganan buen dinero?
Si bien ZipRecruiter registra salarios anuales tan altos como $ 154,000 y tan bajos como $ 22,000, la mayoría de los salarios de los subcontratistas actualmente oscilan entre $ 40,000 (percentil 25) y $ 88,000 (percentil 75), y las personas con mayores ingresos (percentil 90) en los Estados Unidos ganan $ 125,000 al año.
¿Un subcontratista necesita una licencia comercial?
Licencias Comerciales y Registro
Los contratistas principales requieren que los subcontratistas tengan la licencia adecuada como entidades comerciales. … Además, si el subcontratista opera en una industria regulada como la construcción, debe tener una licencia comercial especializada emitida por el estado.
¿Qué es un contratista general frente a un subcontratista?
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¿Tengo que dar un 1099 a un subcontratista?
Debe presentar un 1099-NEC con el subcontratista y el IRS si le paga a un subcontratista más de $600 durante el año fiscal.
¿Cómo pago impuestos como subcontratista?
obligaciones tributarias
Todos los subcontratistas deben presentar y pagar sus propios impuestos, incluidos los impuestos sobre la renta y el empleo estatales, locales y federales. El contratista general debe presentar el Formulario 1099-MISC del IRS si el subcontratista gana más de $600.
¿Un subcontratista se considera autónomo?
El IRS considera que tanto los contratistas independientes como los subcontratistas trabajan por cuenta propia.
¿Se puede ser autónomo y trabajar sólo para una persona?
Sí, en algunos casos esto es posible. Si recién está comenzando por su cuenta, entonces es muy posible que trabaje por cuenta propia pero que trabaje para una empresa mientras busca nuevos clientes.
¿Hay alguna diferencia entre autónomos y autónomos?
Trabajar por cuenta propia significa que ganas dinero, pero no trabajas como empleado para otra persona. … Como contratista independiente, usted pertenece a una categoría de trabajadores por cuenta propia. Un contratista independiente es alguien que proporciona un servicio sobre una base contractual.
Como contratista independiente, ¿cuánto dinero debo reservar para impuestos?
Debe planear apartar del 25 % al 30 % de su ingreso independiente sujeto a impuestos para pagar los impuestos trimestrales y cualquier impuesto adicional que deba cuando presente su declaración de impuestos en abril. Los autónomos deben contabilizar tanto el impuesto sobre la renta como los impuestos FICA. Puede usar el Formulario 1040-ES del IRS para calcular sus pagos de impuestos estimados.
¿Tengo que pagar impuesto sobre la renta?
Cuando paga a subcontratistas, normalmente tiene que hacer deducciones de sus pagos y pagar el dinero a HMRC. Las deducciones cuentan como pagos anticipados en la factura de impuestos y seguridad social del subcontratista. Debe presentar declaraciones mensuales y mantener registros completos de CIS; puede estar sujeto a una multa si no lo hace.
¿Los subcontratistas tienen que pagar impuestos trimestralmente?
Si bien los subcontratistas que trabajan por cuenta propia no tienen que deducir impuestos de sus cheques de pago, sí tienen que pagar impuestos de manera regular. Los trabajadores por cuenta propia tienen que hacer pagos de impuestos trimestrales.
¿Cómo evitan pagar impuestos los contratistas independientes?
Esto es lo que necesita saber.
- Deducir su impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. …
- Sume sus costos y réstelos. …
- Considere su organización empresarial. …
- Contribuir a cuentas de inversión con impuestos diferidos. …
- Ofrecer beneficios a los empleados. …
- Benefíciese de los cambios fiscales de la ley CARES. …
- Esté siempre preparado.
¿Quién está exento de un 1099?
Las estructuras comerciales que no sean corporaciones (sociedades generales, sociedades limitadas, sociedades de responsabilidad limitada y empresas individuales) requieren la emisión y presentación de informes del Formulario 1099, pero solo para montos superiores a $ 600; todos los demás están exentos en 1099.
¿Qué sucede si no solicito un contrato 1099?
Una empresa debe emitirle un formulario 1099-MISC para documentar los gastos. Si no le entregan un 1099-MISC antes de la fecha límite del IRS, que generalmente es de mediados a fines de febrero, la compañía podría enfrentar una multa del IRS de $50 o más. Esta penalización no tiene límite superior. Por estas razones, las empresas se benefician al emitirle un 1099-MISC.
¿Qué formulario debe llenar un subcontratista?
Cada subcontratista debe completar el formulario W-9 antes de comenzar a trabajar. En el formulario, el subcontratista indica su estructura corporativa (empresa unipersonal, corporación, etc.). El formulario W-9 también solicita el nombre y el número de identificación fiscal (TIN) del subcontratista.
¿Es obligatorio pagar impuestos trimestrales?
La regla es que tienes que pagar tus impuestos sobre la marcha. Si no ha pagado suficientes impuestos sobre la renta a través de retenciones o pagos trimestrales estimados al momento de la presentación, es posible que deba pagar una multa por pago insuficiente. … Si es así, entonces no está obligado a realizar pagos de impuestos estimados.
¿Qué pasa si no pagas impuestos trimestrales?
Si debe más de $1,000, el IRS quiere que los impuestos adeudados se paguen durante el año. Cualquier pago trimestral perdido resultará en multas e intereses. Esperar hasta el final del año para presentar y pagar impuestos puede generar otros problemas financieros si no reserva suficientes fondos para pagar su deuda tributaria.
¿Puede un autónomo obtener un préstamo PPP?
Puede solicitar un préstamo PPP como trabajador por cuenta propia una vez que las solicitudes estén abiertas para los 1800 prestamistas calificados de la SBA.
¿Puedo pagar bruto a un subcontratista?
Los subcontratistas pueden recibir pagos brutos, sin deducciones de sus pagos. Para hacer esto, los subcontratistas deben demostrarnos que cumplen con ciertos requisitos de calificación. Los subcontratistas deben presentar una declaración de sus ganancias cada año y su obligación tributaria se basa en esta declaración.
¿Con qué frecuencia debo revisar a los subcontratistas?
¿Cuándo necesita verificar a un subcontratista? Por lo general, deberá verificar a un subcontratista si no lo incluyó en una declaración mensual de CIS en el año fiscal actual o en cualquiera de los dos años fiscales anteriores. Un año fiscal va del 6 de abril de un año al 5 de abril del siguiente.
¿Es T5018 obligatorio?
Distribución de billetes T5018
Aunque no es obligatorio, le recomendamos que transmita esta información a los subcontratistas entregándoles una copia del recibo. No se requiere su número de cuenta en la copia del subcontratista.
¿Cómo calculo mi impuesto sobre el trabajo por cuenta propia?
El monto del impuesto sobre el trabajo por cuenta propia suele ser el 92,35% de sus ingresos netos del trabajo por cuenta propia. Usted calcula las ganancias netas restando los gastos comerciales o comerciales normales y necesarios de los ingresos brutos que obtuvo de su comercio o negocio.
¿Qué porcentaje de impuestos pago como contratista independiente?
El tipo impositivo para los autónomos es del 15,3%. La tasa consta de dos partes: el 12,4% para la Seguridad Social (seguro de jubilación, sobrevivencia e invalidez) y el 2,9% para Medicare (seguro hospitalario).
